退休金制度是什麼?

伴隨全球人口出生率不斷下降及老齡人口比率的持續上升，主要國家係透過退休金制度來保障退休人員的老年生活。 如依財源或提供者不同，退休金制度可分為三種類型：其一是由國家提供的國家退休金制度（State Pension Scheme），亦即公共退休金制度；其二為雇主提供的職業退休金制度（Occupational Retirement Scheme），且依雇主身分之不同，區分為民間退休金或公家退休金；其三則是個人自行提存的個人退休金制度（Individual Pension Scheme）。

勞工退休準備金如何提撥?

在舊制中，雇主每月就退休準備金之提撥，係採彈性提撥的方式，亦即企業得於每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，依照勞工退休準備金提撥及管理辦法第三條規定，計算出自己最適合之提撥率按月提撥。 此項彈性提撥的規定目的在讓雇主於資金之運用部分更為彈性與自主，但如果確實發生勞工退休準備金不足支付勞工退休金總額之情形時，雇主當然須補足足額之退休金。

勞保退休金怎麼領?

實際領取退休金仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。 「預估個人退休金投資報酬率」，係指預估在工作期間，所提撥退休金，經投資運用的平均報酬率，本試算表預設為「3」％，亦可自行輸入數值。 「預估個人薪資成長率」，係指預估在工作期間，平均薪資成長率，本試算表預設為「3」％，亦可自行輸入數值。 「退休金提撥率（月）」，係指雇主提撥率（≧6％ ），預設為「6」％，如有自願提繳退休金，本欄則輸入累加自願提繳率（≦6％）後之數值（例：雇主提繳率6％；自願提繳率6％，則輸入「12」）；「預估選擇新制後之工作年資」，預設為「35」年，可自行輸入數值。 「預估平均餘命」，本試算表提供平均餘命為19年及23年二種選項，請自行選擇。